永达理保险中介怎么样？

2025-03-11 01:54:41

推荐回答（4个）

回答1：

永达理保险中介是一家比较好的保险经纪公司：
1.随着民众的保险意识逐渐完善，市场的主流矛盾渐渐从“买不买”转变为“买什么”“怎么买”的过程，单一的保险公司开始越来越难满足民众的需求。加之中国的移动互联网在全世界范围内都近乎是独树一帜的存在，而互联网的本质就是打破信息的不对称性。当信息的不对称性被互联网的知识传播飞速打破，当广大保民明白保险在本质上和其他商品一样，是可以比较的并且学会了如何比较——比如很多客户下载了保险师就可以自己做计划书做比较，再也不需要自己一定要会看条款看文字。
中国的保险市场从保险公司营销员占主流会慢慢的转变为中介代理人占主流的进程，当然中间也会出现很多从保险公司跑到——经纪公司再跑回——保险公司的业务这个时候行业内部流动会比较大，当然也是这个行业做大做强团队的机遇但是总体趋势中国的保险经纪人和代理人比例或许会远远快过曾经的欧美。
说到底，暂时保险代理人还会远远大于保险经纪，但是不久的将来我们可以看到保险经纪超越保险代理，1倍，2倍，甚至更多！
长久来看未来不是保险代理和保险经纪之争，而最终会转变为保险经纪和保险经纪之争。
甚至说现在的几家主流保险经纪公司未来有可能会被更新的保险经纪公司所取代，比如未来中国人寿自己出保险经纪公司，再把财补放入，那将又会形成行业业务大洗牌。
所以核心不是未来趋势是什么，核心是趋势一旦来了，你有没有能力和眼光去把握住！记得是能力和眼光。你再有眼光，能力不足，团队不行一样会漫步前行。当然很多人跟我说，只要路对了，就不怕路遥远，其实告诉很多人，不是路遥远，而且你在原地踏步或者在走回头路。
2.永达理用全世界保险行业内最高的5:1的MDRT产出比，24.7万（2017年）的业务员平均薪资，创造了保险行业里面的传说，也无愧于MDRT工厂的美誉；
另一方面，由于永达理聚焦于退休养老规划和财富管理这样的蓝海市场，市场竞争小同时成交件均高，有一部分业务久而久之趋于商业利益最大化的选择自然会逐步将重心偏移到退休养老规划的市场上去。但是作为一家保险经纪公司，永达理也会提供给客户市场上最好的重疾商品。严格来说，永达理不是不做保障，只不过永达理开发客户养老单的能力在市场上几乎是独树一帜，过于耀眼。
对于专业，永达理有着自己的定义。不同于明亚对于条款孜孜不倦的深度专研，也不同于大童对于保险从购买至理赔每一个环节的精细化分工；在永达理，专业只有一个定义——“在恰当的时机，提适当的问题，作适当的要求”专业只有一个途径解释——每年的保费更能说明，因为有钱的客户不会傻。透过每天早会的Role Play，永达理强调将销售流程里面的每一个环节都雕琢至极致。透过日积月累的刻意练习，让业务员在开门，发问，异议问题处理，计划书讲解以及最终促成的每一个环节都做到如呼吸般自然，这便是永达理对专业的追求。
另外作为一家保险中介机构，永达理每周六的财经课程也是开创了保险界的先河。通过学习CRS，金税三期，婚姻法，全球财经扫描，继承篇等一系列课程，培养业务员的财经思维以及谈资，让业务员拥有打开高端客户的第一把钥匙。再透过每周一的晨会，通过“开门五句话”的研讨，让所有的财经资讯都能够嫁接到保单的实际销售流程中去。当然也有人再骂永达理背话术，这个需要仁者见仁，智者见智。因为没有任何人不经过刻意的培训能把想表达的东西表达清楚。
不同的追求导向会产生不同的结果，而结果就是市场的真实反馈。无论是否背负着“背话术”的指责，永达理近年来的表现，完全对得起其董事长吴文勇先生一直宣导的“提升业务员在客户心中的地位，提升业务员的收入水平”这样的企业使命。
有出勤考核要求，学习强度大，加之每周六额外的财经学习，对于想要发展团队的保险从业人员来说，永达理是最佳的平台。但同理，对于过度喜爱自由不喜欢受拘束的保险从业人员来说，永达理又显得不那么适合。因为永达理出勤最低要求60%。而不是可以天天不来！

回答2：

永达理保险经纪公司是很不错的一家公司！
为什么这样讲呢？
1，他的定位不像其他公司一样，他定位中高端。比如教育金，养老金，资产保全等。当然向健康险啊，车险等财险他也会而且也很专业。
2.他们服务很到位，服务不是完全靠热情，他们不但热情而且还有非常不同寻常的专业。每周六他们都会争先恐后的去公司学习财经内容，包括婚姻资产保全，房产投资与持有风险等，，，，，，这些专业不是一天两天能累积的，是日积月累起来的，我亲身在这个公司三年，学到很多。
3.他们公司没有太多花里花俏的东西，他们公司没有文官带武官的说法，他们公司都直接是做的非常优秀的业务主管亲自教，亲自带!

回答3：

永达理保险专注做养老规划理财险（第三代保单分红终身寿险），国内（大陆）做这类型产品的目前是排他性（截止16年7月），分公司较少。