事业单位人员退休后，原有的职称待遇是否应该取消？

事业单位人员退休后原有的职称待遇是否应该取消，要取决于单位对老员工的态度。有些单位他们的效益好，然后考虑到老员工对企业做过的贡献。在这样的单位里，其实是退休了，你也会享受原有的职称待遇。不论企业的决定是怎样的，都是各自企业在不断的讨论，不断的改正中总结出来的方案。不论是新员工还是老员工，都要遵守企业的规定，企业如何规定我们就怎么做就好了。

有些事业单位即使是退休了，不论单位有任何人事上的变化，或者是待遇上的变化，都会第一时间通知退休的员工。这样的单位是为员工的生活提供了更踏实的保证。曾经在这样单位工作的退休员工也是幸福的。

有些事业单位的人员退休后原有的职称待遇就会被取消。现在的社会每年都会有很多毕业的大学生。每年的毕业季都会有很多大学生来找工作。就在学生选择就业的时候会有更多的选择，现在大部分的大学生都会选择考公务员去事业单位。每年都有部分的大学生参加公务员考试，应聘到事业单位，这样的话就给快要退休的人或者是退休的人带来工作上的竞争。

如果在某些事业单位将退休人员保持原有的职称待遇的话，新增加上来的员工要顶替退休人员，这样就会增加事业单位的工资负担。长此以往企业就会面临资金短缺到困难。因此某些事业单位不会做这样的尝试。

关于事业单位人员退休后是否保持原有的职称待遇这样的事情，是要根据事业单位的具体情况而定到。可能有些员工在没有退休之前为企业做过巨大的贡献，这样的员工是会被企业记住的，当然企业也会对此做出相应的奖励。特殊情况特殊对待。无论怎样的决定都是经过他们深思熟虑之后的结果。

事业单位退休后，原有的职称待遇应不应该取消，最终还要根据单位的实际情况，和员工在职期间的表现情况来决定。

我认为不应该取消，这是他们辛辛苦苦工作得来的荣誉，退休后应该正常享受。

取消的，毕竟已经退休了，跟单位已经没有什么关系了。