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社保与公积金区别是什么？

2024-12-01 18:12:59

推荐回答（5个）

回答1：

社保和住房公积金就是我们平时说的五险一金。社保和住房公积金区别就在于缴费基数和缴费比例的不同。

下面我们先来认识下社保和住房公积金具体是什么？

1.社保

社保是政府强制性的要求符合条件的个人、单位将其收入的一部分以社会保险费的形式上缴，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，保障范围比公积金要大。

想知道社保具体有什么用的朋友，可千万不要错过这篇文章：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？

2、住房公积金

住房公积金顾名思义就是用于购房的，是一种住房补贴性措施，一般可用于购房，如发生特殊情况，可以提取住房公积金救急。

那么社保和住房公积金两者之间的区别具体在哪呢？

1、缴费基数

缴费基数的相关规定各地区略有不同，下面以北京为例进行说明。

社保缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%确定。

职工缴费基数下限

养老保险、失业保险：按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定；

医疗保险、工伤保险和生育保险：按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。

住房公积金缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%确定，下限没有规定，即为职工工资。

2、缴费比例不同

社保

养老保险：单位20%，个人8%；

失业保险：单位2%，个人1%；

医疗保险：单位4-6%，个人2-4%；

工伤保险：单位1%，个人0%；

生育保险：单位1%，个人0%。

住房公积金

住房公积金一般是单位8%-12%，个人缴纳比例也一样。

要注意的是各地区的实际缴纳比例不同，具体的可以自己查询。

总之，无论是社保还是公积金都是非常基础的保障，因此是非常有必要买的。那有社保之后还要买商业保险吗？那肯定是要的！想知道具体原因的朋友可以看这篇文章哦：有了社保还要买商保吗？商保可不可以代替社保？

回答2：

社保即五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。住房公积金是指公积金贷款购房；租房；房屋装修。社保和公积金不同地区的缴纳比例是不同的。有关社保详细信息可以查看：《社保的最新解析，到底有什么用途？》。

社保与五险一金的区别如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

奶爸提醒大家，五险是国家的社会保障制度，公积金是福利，千万不要小瞧了每个月扣的那点钱，它关乎到生活的方方面面，大家最好缴纳且尽量不要断缴哦~

回答3：

所谓的园区公积金制度，是借鉴新加坡模式，在全国唯一试点实行的公积金计划。它并不同于单纯的住房公积金制度，公积金制度是会员制，分A、B、C三类，A类包括社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金；B类是只含五险；C类是针对外地农民工的只有工伤和医疗险。在缴费比例方面，公积金是五五开缴费，即公司与个人各缴一半。以A类为例，总费率为44%，各22%。而社保是公司承担大部分，以有限公司为例，总费率43.5%，公司承担32.5%，个人承担11%+5元。因此，在缴费方面，公司选择参加公积金计划而不是社保计划的话，会大大节省成本；员工个人承担部分交社保要比交公积金少一些。就五险而言，公积金和社保的五险是基本一致的，都能按规定享受待遇。但是，社保是单纯的五金，要交住房公积金的话还要另外到市区住房公积金管理中心办理，企业单位为8%-12%。这样算起来，员工交公积金只要22%，交社保+住房公积金为21%（住房以10%算），两者差不多。但是单位交的就多了，公积金22%，交社保+住房为42.5%（住房以10%算）。因此，为什么你公司会选择参加园区公积金计划而不是市区的社保。另外，最重点的来了，交市区的住房公积金，在买房子的时候可以构买全苏州市范围内的房子；而参加园区A类公积金的话，只能用它购买园区范围内的房子，但是可以动用到公积金中五险及住房基金总额的90%左右，所以比市区来讲是非常划算的，这也体现了新加坡提倡的口号“居者有其屋”。打个比方说：你工资5000元，在市区的话，你一个月交住房500，公司给你交500，一年就有12000储存额，你买房的话只能用这12000；交园区公积金的话，你一个月交1100，公司给你交1100，这样你一年的储存额就是26400，你买房的话可以用到26400*90%=23760元左右，所以你说哪个好。这也说明为什么园区的房价比市区的均价要高一点。希望这些回答能帮到你

回答4：

社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育（北京户口上，外地户口不上）
其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
保险获得的权利：
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）可以享受每个月固定的退休金待遇。
医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
国家强制企业必须按规定为在职员工缴纳社会保险。

公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。
缴费比例：目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12％，其他省市不一样，根据企业性质在比例在8％－10％( 肥肥来了啊)

回答5：

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