要有书面的证据，一般合同不写，公司的规则制度里会写明。没有证据法律是不支持的。公司辞退员工也需要符合法律规定的条件，无正当理由解除合同的，员工可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁请求赔偿金。
如果你有录音等等口头证据也可以。
必须有证据啊
好的
