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员工之间发生冲突作为领导应怎样处理?
员工之间发生冲突作为领导应怎样处理?
2025-04-14 21:19:14
推荐回答（1个）
回答1：
作为领导，应在保证平息事态、维护稳定和正常生产、工作秩序的前提下，采取措施：一是调查了解冲突的起因、事态发展过程；二是分析冲突发生的原因及造成的结果；三是分清责任，追究责任，处罚到位。
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