领导更多的是做的关于企业决策和企业战略规划的问题研究，不是研究技术的。所以，领导不懂技术的话是很正常的，技术是需要专业的人员进行专攻的，这样才能把技术做到更好。
领导视察的不是技术，是工作的环境和员工的工作状态。只有这样，才能保证企业的正常运营。领导是需要根据自己的视察情况来确定企业发展状态，然后进一步的确定企业未来的发展方向。
亲，这只是心情问题，因为咱们总是觉得单位领导就是来找毛病的。不过，有些单位的领导就是不懂，专业水平不中，还到处乱怼人。我记得比较经典是，我上一家单位其中一位老总，竟然不知道什么是述职报告，说我的东西都是从网上下载的，还到董事长哪数落我，不过老天是有眼的，滥竽充数的领导也是会被淘汰的。不过正常的视察，还是要有的，大到国企，小到个体，如果能天天被视察，好多不法企业也不会违规操作。不过有时候，视察就是走的过场，没有真正起到震慑和视察的作用，反而成了作秀。但是不管如何，我们都要做好自己，不要有感性的烦恼，减少感性的烦恼，会让我们更专注于做事本身，而非情绪。
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