公司有权利随便调动员工职位吗？

2025-04-03 07:58:58

推荐回答（3个）

回答1：

一般来说，民营私人企业都有这个权利随便调动员工职位的，国营企业相对来说较复杂，需要一定的程序，低职位员工一般可以随便跳动，高职位员工的调动就需要上级主管部门的审批。

回答2：

按道理应该是有的，不过主要看个人和公司签订的合同了

回答3：

公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。
用人单位在劳动合同履行、变更应注意的事项：
（一）用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。
（二）1、用人单位不得违章指挥劳动者，不得强令劳动者冒险作业，不得以非法手段强迫劳动。对用人单位危害劳动者生命安全和身体健康的劳动条件，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告。
　　　2、用人单位有上述违法行为的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
（三）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人和其他事项，不影响劳动合同的履行。
（四）劳动合同经用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更劳动合同应当采取书面形式。