《平权法案》“affirmative action”是在1961年由肯尼迪总统签署通过的法案,要求美国雇主“not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, creed, color, or national origin.”(不许歧视任何员工或申请者因为他们的种族,信仰,肤色,或者国籍)。不止是在公司,在大学的录取中也要求给予各个种族一定的录取比例。在当时的年代很多黑人、拉美裔人的生活条件都不是很好,但是在这项法案的帮助下,他们也获得了读大学的机会。这项法案的初心看来是好的。在1967年,要求中还加入了“sex”性别,性别平等的大旗一挥,美国人民似乎朝着他们梦寐以求的世界人民的典范这个梦想又近了一步。
然而现实真的像他们想象的那样吗?
的确,法案导致了两倍甚至三倍的少数族裔申请美国大学,增加了美国大学的多元化。毕业生声称他们因为这项法案而获得了更好的工作,挣到了更多的钱,有了更好的生活。这也是对于我们留学生比较好的一点,毕竟亚裔在美国也是minority people中的一份子。有了这项法案,大学会分配定额给亚洲学生,其中很大一部分就是我们,中国留学生。但是,根据ACLU的一项调查,支持《平权法案》的包括:大部分美国人、小马丁路德金本人、美国军队、500强企业、美国顶尖大学、名体育人员;然而却缺少了最重要的一类人——平权法案想要帮助的少数族裔和留学生。这意味着什么呢?《平权法案》伤害了它本想帮助的群体。这一点体现为不匹配 - “mismatch”。因为一个本该去读排名80的大学的少数族裔因为自己的种族优势而去了排名前30的学校。 然而他自己的学术能力并不能和学校的课程难度相匹配,这最终导致的还是学生个人的损失。这也解释了为什么很多人觉得少数族裔的学生GPA特低——并不是他们笨,而是他们的能力和学校的学术水平不匹配。
如果没有了《平权法案》,会不会有更多的亚洲学生能够申请到更好的学校呢?那些被“淘汰”的少数族裔申请者的位置,真的会留给成绩好的亚洲学生吗?答案是未知的。川普作为一个一直被标榜“种族主义者”的总统,他颁布的法案总是让人抱有怀疑态度。加之他之前的缩减机器人、航空航天、高科技专业的中国留学研究生的签证时间,很难让人相信这些多出来的名额真的会“选贤举能”。
到时候申请入学会变成什么样子,谁都不知道。或许有更多的机会留给我们亚裔,或许会受到打压,一切都是未知数。而我们所能做的,就是把自己努力变成最好的自己,取得更好的成绩,做更多有价值、有意义的活动。是金子总是能发光,一切都会是最好的安排。摘录自【TestDaily】