应扣除的五险一金（按照20%比例缴纳）为460元。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按缴纳额度工资的20%比例缴纳，即2300*20%=460元。
当事人也可以按照最低工资标准作为缴纳基数，这样实际到手的工资会多一点。
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