要过年了，安下心过了年再打算吧。
如果单位不签合同，不交社保，随时提出离职走人的，不知你的情况怎么样。
员工辞职不需要单位同意的。
但是要留下相关离职的证据。
你因劳动纠纷如果找劳动局，是真的没有用，因为目前没有劳动局这个单位。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
根据劳动法，，提前一个月辞职。月底可以走。但是要证据，工友或者电子通信记录。劳动局仲裁，绝对通过。没有合同的，还可以主张双倍工资，和法定假日三倍工资。8-15号属于法定假日
有用的
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