职场新人，怎样的行为最让人反感呢？

1.、工作被动

进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。

不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。像一只牙膏，挤一下出一点。

在职场上，自己和老板是雇佣关系而非师徒关系，不能积极主动创造价值，总抱着学习的心态等待分配的，只会黯然离场。

2、总是在同事面前抱怨

这类人一般会成为一个公司的毒瘤。总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情。任务下来，首先是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。时间一久影响了其他人的工作状态，更严重的直接带坏了公司氛围。

首先我觉得是没有礼貌和必要的礼仪知识，有些职场新人在公司的日常工作中面对老员工和同事，礼貌应该是一个人最起码的素质，有些新人请假问题时不懂礼貌用语，平时在电梯里以及各种场合遇到同事和老员工连个微笑和打个招呼都没有。

还有就是在平时的工作环境中太八卦，随意打听和传播其他同事以及老员工的个人隐私，一个嘴巴没有把门的到处喜欢传播小道消息的新人在任何部门都是不受欢迎的。

做事效率低，面对领导和同事交待的任务完成情况不好，而且还要各种各样的借口和托词，抱怨起来没完没了的，不审视自己的能力，总把问题和责任推给其他同事。

有一些新人直到做了一两个月后，还会有一种把自己当作新人的心态，觉得其他同事应该照顾自己。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感。

职场新人如果敷衍了事，很招人厌烦的，如果不和同事和睦相处，很难在公司立足的，容易孤立，不被所有人喜欢。

社会经历太少，一遇到状况就六神无主。总觉得他们依赖性很强，仍旧把自己当成一个孩子。想让别人哄着他们，在职场中大家都一样。

那种自以为是，目中无人，过度自我都挺让人反感的。

手高眼低，自大狂，不尊重老同事肯定让人反感