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如果你想获得补偿，我就必须以公司未参保为由解除劳动合同的（《劳动合同法》第38条），如果你只是想补交社保，就像劳动监察投诉，要求补交社保就可以了。如果你确定辞职的，辞职理由一定是公司未参保，违反劳动合同法。如果你用其它理由辞职的话，是不能获得补偿的，只能获得补交社保的。
