韩国公司职位等级？

2024-11-01 00:21:20

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回答1：

韩国公司里的职位等级：会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员。

韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为老大、头头等。然而郑凯由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

另外，韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。

社长是韩国公司最常见的头衔，就像中国的老板一样。有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当明拿于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管，一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

扩展资料：

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长激丛搭/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管，一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

员工都会止步于科长一级，通常想当上科长需要8年以上的工作经验，而如果能当上部长、次长，那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理，极少数人能上升到副总裁一级。

参考资料来源：

百度百科-社长

百度百科-会长

回答2：

韩国公司的职称排列如下：

当然裂蔽其中有许多职称不见得每个公司都有，比如：

至於实习生和合约工等级还在职员之下：