中国平安一个新人入职推荐人能提成多少钱？

平安一个新人入职，推荐人应该有五六百的提成
拓展资料
我所知道的是新入司的业务员，公司给的考核指标就是这些一年内新人的业绩，比如500保费活动率，每个月3000保费，2个件数的钻石，简单说新活，新钻；后面关联连活，连钻。讲这两个业绩指标就可以了，其他基本围绕这两个。 新人，各种人都有，无业游民，开店的老板，家庭主妇等等，应了那句话，只要是个人，没有不良记录（因为上不了岗）都是被推荐人用各种理由介绍过来的，具体理由嘛，没必要深究？ 培训5天，期间会有一定折损，最后耐得住性子的人，结训，办上岗。现在，就得关注这些上岗人员的业绩了。可以说，几乎所有的人，上岗后，首单都是自购，自购，你说你用来平安，创未来赚钱的口号增员进来，结果让人家掏钱自购，这，虽然第一年保费可以说自己佣金免去接近一半，但是，新人还是花了自己的钱，后续的续期保费呢？ 等新人做不下去了，被清退了，对平安来说，这些人，就成了客户了，那种续期都省下来的韭菜客户。
平安的增员，巴不得每个人都拉进来卖保险，因为就算你能力不行，做不久，被清退，只要你有自购，那么后续，你还得交钱续保，这时候，不管你交不交钱，平安稳赚不赔。 所以，各位，如果想买保险，想省点钱，可以进来当个临时业务员，自己的单买好，佣金拿到手，可以退场了，后续记得按时交钱续保就好了，千万打鸡血不要一直自购，那些主管，部经理啥的收入高，除了佣金，还有你们人头的业绩津贴，你们出的每一单，都有抽成的，这就是平安的基本法利益。

平安一个新人入职推荐人应该有五六百的提成