军队文职和公务员哪个更好一些？

竞争压力角度：
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：
1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。大致来看比公务员月工资高3000元。
待遇保障：
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
在晋升方面，文职岗位分为管理岗和专技岗，类似于事业单位级别设置。管理岗位设9个等级，专技岗位设13个等级。但是军队文职属于合同制，在晋升方面和公务员还是略有区别。如果追求稳定发展和待遇，军队文职是个不错的选择；如果有仕途追求嘛，建议慎重考虑。
不过，军队文职干部在达到岗位任职年限，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，特别是工作业绩突出的干部，在晋升方面有更多的优势。
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看个人志向，军队文职待遇高些，但不算军籍，公务员干好了有前途。

军队文职考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。

其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。