过了三十五岁就很难找工作了吗？

2024-12-17 06:24:35

推荐回答（5个）

回答1：

三十五岁没有想象的那么可怕。我国的退休制度是女性五十五岁，男性六十岁，特殊工种另算。也就是说到了三十五岁以后，我们还有二十年到二十五年的职业生涯。

所以不必担心三十五岁以后的工作。因为有很多工种对年龄的要求还是比较低的，例如：保安、保洁、服务员、园林绿化、道路养护、建筑工、搬运工、保姆等等。

工作有的是，就看自己能不能接受。不怕高不成，就怕低不就。一旦自己有了低不就的想法，就会自我设置很多门槛，把自己框死在里面。

每个人都有着自己的人生，而每个人的人生又都不一样。绝大多数人的人生是平凡的，只有少数人的人生会走向成功或堕落。

追求成功、追求美好这是每个人的理想，无可厚非，谁都想活得好一点，但是所有的追求都要基于实际，让自己的追求在合情合理的范围内或者不要超出的太多。

扩展资料

35岁的中年职场建议

第一，认清自己的优势和劣势

比别人多活这十几年也不是白活的，想想自己有的而那些小年轻没有的优势，比如专业技术比较扎实，工作经验丰富，有比较宽的人脉网；

比如比年轻人更沉稳，抗压力更强，更珍惜就业机会，不会轻易跳槽。同时也多想想自己劣势，反思一下自己，在求职的过程中，如果自己的不可替代性不是那么强，看能不能适当降低一下自己的要求。

第二，学习新知

朋友是学的经济学，以前在单位做行政部主任，实际上就是一个勤杂工，什么杂事情都要管干，十几年下来自己的专业知识没有提升，学到的管理经验也不多，在求职市场上几乎没有什么竞争力。因为她之前是学过会计学的，在公司也兼做过会计工作。

给出的建议是在找工作的这段时间里，把中级会计职称证和税务师证一起考了，这样以后可以应聘会计工作，专业性强，而且年龄限制没有那么严格。现在她已经在网上买好视频课程开始学习了。

多学习新东西，多积累经验，尝试接受新事物会对你整个思想有质的改变。

第三，锻炼身体

身体是革命的本钱，锻炼身体，从表面看起来除了有精神之外，也可以让你在工作在表现出色，大脑更灵活。每周抽半天时间出来做一下运动，跑跑步，和家人朋友一起打打球，都是不错的选择。

第四，理财规划

人到中年难免有房贷车贷，家庭开销也不少，单纯的靠打工的固定收入来满足一家的经济需求是非常困难的。学习理财，把自己的财富当作资源做好规划。

一般建议是用收入的三分之一来做理财，其中一半可购买风险低的银行理财产品或国债，一半可以定投中风险的基金产品。虽然短时间看不到成效，但长期坚持，你会发现，手上会有一大笔财富，而且这种积累会越来越多。

如果还想创业自己当老板，那么一定要选择自己比较熟悉的行业和项目，前期策划一定要相当详细和专业。如果不是特别有把握，尽量不要轻易投资，毕竟谁的钱也不是大风刮来的。

回答2：

35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。
然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。
2、时间的要求
35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，提升了35岁人群找工作的难度。
3、新事物接受能力
35岁左右人群在过去10年积累的一定的经验和能力，这个是面试的优势，但工作的思维方式，对新技术新知识接收学习能力开始下滑，创新能力变得开始匮乏。
4、企业内部环境
对于企业人力资源的优化，企业发展到一定规模，一个萝卜一个坑，企业老龄化严重，组织就会变得僵硬，企业慢慢的缺乏创新发展、狼性。

回答3：

求职中，中年人总是会或多或少受到年龄歧视。尤其是当你超过35岁，但是却没有过人的能力时，更容易遭遇这种歧视。这使得一些中年人很难再找到工作。

事实上，经验丰富的中年求职者必须会仔细关注他们的一些细节问题，这样会减少招聘经理可能对其适用性做出的不公平假设。

那么，具体应该如何做呢？

清理你的社交媒体存在：随着微信、微博的流行，更多的人喜欢在这些平台上展示自己。但是，一些老的平台，例如QQ空间、新浪博客等仍然在线。人们很容易忽视旧的、永恒的存在的东西。

求职者必须定期百度自己，以确保不适当的图片或评论被及时删除。这可能需要恢复用户名和密码，以及删除较久的一些在线评论。这是值得的，招聘人员和经理越来越多地探索互联网的信息深度，以了解求职者的潜在负面信息。

保持不变的在线品牌：特别是在微信和微博上，保持一致的品牌标识。对于高管工作，使用高质量的头像很重要。最好能够使用自己的专业照片。模糊或不恰当的自拍照片很快就会使视力敏感的招聘经理产生反感。

回答4：

谢谢邀请回答！从身边的朋友和统计数据来分析，一般分成两种情况：第一种，你现在处于公司中层或管理层的高级岗位，此时跳槽比较好，因为你岁月的积累和自己的精力处于优势！
第二种：你还在基层或心态比较烦躁，此时找工作，就会带来很大的壁垒。在职场，毕竟35岁是一个很难过的坎，此时也别害怕。与其寄人篱下讨口饭吃，不如自己破釜沉舟，一鼓作气，无愧于心。

回答5：

其实也不是说难找，如果你之前已经有很好人脉关系，资源，经验，很好的工作能力找工作是不难。
但是35岁对于现在，在招聘市场真的有好多招聘就都要求35岁以下。对于能力一般，学历又不高的人，找工作真的挺难的。高不成低不就的状态。
这个就是现实，如果你是找那些厂工作，上十二个小时的工作，真的有很多很多。现在还有很多企业招工都难呢，可是十二个小时的颠倒黑白的日子你又不想做，你又没有什么一技之长！连有些销售的工作，都要年轻的，服务员呀，有些年龄限制的。

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