职工缴纳生育保险不足一年，期间休产假是否发放基本工资

2025-03-22 20:07:19

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回答1：

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。

回答2：

虽然职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
你的生育险还未缴满一年无法报销，单位应该依法发放基本工资给你。