医疗过错的赔偿标准是什么

律师解析
      医疗过错赔偿标准如下:
      (一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;
      (二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定;
      (三)护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;
      (四)交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
      (五)住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;
      (六)营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;
      (七)残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准;
      (八)残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。
      伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;
      (九)丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算;
      (十)被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;
      (十一)死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
      但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;
      七十五周岁以上的，按五年计算。
      (十二)精神损害抚慰金。
法律依据
      《医疗事故处理条例》第五十条
      医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算:
      (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
      (二)误工费:患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
      (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
      (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
      (五)残疾生活补助费:根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
      (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
      (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
      (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
      (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
      (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
      (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。