工资扣税标准是：假如我的工资总额3500应该扣多少税

全国统一执行1600元的标准
应税所得 适用税率% 速算扣除数
1、500元 5% 0
2、500至2000元 10 % 25
3、2000至5000元 15 % 125
4、5000至20000元 20 % 375
5、20000至40000元 25 % 1375
6、40000至60000元 30 % 3375
7、60000至80000元 35 % 6375
8、80000至100000元 40 % 10375
9、100000元的 45 % 15375
[例]一工人每月工资为2400元，则其应纳税额为:
应纳税所得额：（2400-1600）*适用税率-速算扣除数=一个工人应缴纳的税额
2400-1600=800—— 800*10%=80——80-25=55元
如果：一个工人的工资总额减去国家标准1600元没有超过应税所得500元，那就不用上税了。

分两张工资条同时发到两张不同的银行卡上应该不要扣税才对呀(你们公司在避税),但为什么还扣你270,那就不知道了.
一般是这样(我们公司只有社保,没有五保一金的待遇,所以按我们公司的计划吧):
应付工资-社保≤2000(不扣税)
应付工资-社保＞2000(要扣税,所扣的钱一般是:(应付工资-社保-2000)*5%=税

公司未必有偷税，是给你避税了，但是工资的问题比较复杂，一般而言是：
总的工资加奖金-保险上缴-公积金上缴=应该到手工资；应该到手工资《=2000，不扣个人所得税，大于2000减去2000，那个数再按照国家的标准扣个人所得税，具体您参考一下这个网址：http://news.qq.com/a/20090831/002478.htm

按你所说的工资分两次发到不同的卡上，你工资3500元，除以2就是1750元，是不用扣税的啊，怎么会扣税？
如果是在发前一次性扣税也不对啊，3500块的所得税是79.5元，你怎么会扣270块，扣错了吧？是不是没减扣税起征数及速算扣除数？