失业保险单位缴费比例是多少

失业保险的单位缴费比例是多少？根据《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人当月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
在了解了失业保险的单位缴费比例之后，接下来，让我们一起深入了解一下失业保险金吧～
一、失业保险是什么
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
二、失业保险金的缴纳标准是什么?
根据《失业保险条例》规定：
城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位和民办非企业单位的职工按照本人当月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。
单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。
三、影响失业保险缴费基数的因素是什么
什么是失业保险缴费基数？
根据《失业保险条例》的规定，城镇企业失业单位的缴费基数就是本单位工资总额，而个人缴费基数为本人工资的总额。其中，单位工资总额是按照国家相关政策予以认定构成的。而本人工资总额是指单位支付给劳动者的劳动报酬。
影响失业保险缴费基数确定的主要是以下两大因素：
1、缴费范围：企业所得税的基数是企业所得额。按照国外有关的规定来看，失业保险的费用的缴费基数一般是工资，单位为工资总和，个人为本人工资。
2、费率：费率即缴费义务的参保人按照规定缴费基数缴纳失业保险的比例。其中，定率征收失业保险费是采用我国失业保险制度建立以来的一种方法，同时也是国际通行的一种做法。
四、失业保险的领取
（一）领取条件失业人员
同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
2、非因本人意愿中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。
（二）领取金额
失业保险金按月领取，领取标准为当地月最低工资标准的80%。
（三）期限规定
1、失业保险缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月；
2、失业保险缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四月。
（四）办理流程
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。