可以去应聘，应注意以下：
1.营业额目标的实现者 你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖的个人的优异表现。
2.良好的判断力 面对问题有正确的判断，并能迅速解决。
3.专业知识的能力 对于你所卖服饰、时尚资讯的了解和营业服务时所必备的知识和技能。
4.改善服务品质的能力 指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感。
5.营业店的指挥者 一个小的营业店也是一个集体，必须要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任--帮助每一个员工都能发挥才能，你必须用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和思维。
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