根据法律规定，劳动合同到期非因员工原因导致的不续签，用人单位需要支付终止劳动合同的补偿金，因劳动合同年限为准，每工作满一年支付一个月的工资补偿。从2008年以后签订的劳动合同计算。您可以得到两个月工资的补偿。工资以实发工资为准，您需要举证证明你的工资数额是5000元，只要有证据是可以得到法律支持的。年终奖不属于工资，不应当计算在内
