公务员的工资待遇有什么区别？

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

你好，公务员与公务员之间的工作待遇当然有区别，首先是公务员所工作的单位不同待遇也不同，好的单位比一些差的单位工资待遇要好很多，还有公务员新进的公务员和老公务员工资待遇有差别，肯定是老公务员的工资待遇比新公务员要好！

公务员的工资不高的，也就是两三千的
但是，因为他们的福利多，也就是待遇好
所以说，很多人都挤破了头要去考公务员
不过，现在热度要是有所下降了

在社会上很多人看来，公务员社会地位高，手中有权，说出来觉得有面子，是别人眼中“人家的孩子”；公务员工作稳定，旱涝保收，不存在拖欠工资的情况；公务员工作轻松，有不少人认为“一杯茶一张报纸看一天”，其实现实已经不是这样了；还有的父母认为公务员的福利待遇好，但现实呢？看看工资就知道了，只能“呵呵”一笑。还有的父母追求的是子女离家近。