劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向公司递交辞职申请书，由于劳动者与公司协商没有达成一致意见，公司因此可以不同意劳动者的辞职申请是正确的。
《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
当劳动者遇到以上这种情况，如果劳动者还想继续辞职，劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书，然后赶紧递交给公司，依法履行辞职提前告知义务就行，其辞职行为不需要公司批准。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前辞职，公司不批准，劳动者无法与公司协商解决的，可以反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同。
不需要谁批准。
劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知用人单位可以出劳动关系。
注意法律条款规定的是书面形式通知并非申请。
劳动仲裁了解一下
辞职公司不批准？做到这三点，领导立马放你走
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