影响力有多大?如果影响不大,单独找他聊,并收集证据,小范围息事宁人,如果他屡教不改,直接走法律程序,并且在他新入职公司做背调的时候如实说明情况。如果影响很坏,直接走法律程序,并请公关公司介入解决,打官司并要求赔偿。如果负面消息是谣言,可以用以上方法解决,如果负面消息是属实的,那就自己内部处理吧。
既然已经是负面了,那么一定要拿出积极应对的态度,尽量让他体现出阳光的一面活泼向上的积极向上的一面。公关:171藢5946兴87同48步