你的工作要赶工完成，领导让你喊同事帮忙，你会不会每天看到同事刚刚到公司，就直接喊他帮忙？

你的工作要赶工完成，领导让您喊同事帮忙，你肯定不能每天看到同事刚到公司就直接喊他过来帮忙，因为以下原因。
1、虽然领导让你喊同事帮忙，但是不是领导直接安排的，同事根本不知情，表面上看是你自己要同事帮你忙的，所以帮你是情分，不帮你是本分，同事一早刚到公司，你就喊同事过来帮忙，免不了遭到同事的厌弃。
2、同事也有自己的本职工作，同事只有把自己的本职工作做完以后，有时间才能帮你忙，你一早上看到刚到公司的同事，就喊他过来帮忙，肯定会遭到拒绝，因为同事不可能丢下他的工作去帮你忙。
其实你没有权利叫同事帮你工作，因为这是领导安排你的工作，虽然领导说了要你喊同事帮忙，但是当你去喊的时候，同事可能会不买你的账，因为你们是平级关系，领导才是上级领导。

我，你的工作要赶工完成，领导让你喊同事帮忙，你不会不会每天看到同事刚刚到单位就直接喊他帮忙，不会不会绝对不会，这个工作是你自己的不是，人家同事的人家同事的帮忙帮忙帮忙帮忙帮忙帮忙帮忙的如果整个事情交给人家干那你就完蛋了，所以这个事情不要这么做。

嗯，我觉得还是等同事到公司忙完自己的工作之后再说会更好一点，嗯，因为这是自己的工作，并不是同事的工作，虽然大家都在同一个公司，但是我觉得同时也没有义务帮助自己吧

首先，喊这个同事开个会，把领导喊上，然后一起把自己的工作计划在会议上进行汇报，获得领导的首肯；这样就不是你的意思，而是领导的意思了，你的同事就会不得不服从。
接着，根据计划进行执行，看领导对执行进度的满意程度，来要求你的同事。如果领导认为计划滞后，需要加快进度，你这时候就提出让你同事以你的工作为主，得到领导首肯，就可以不管他手上忙什么事了，直接喊他。

如果让我喊同事帮忙。当然不可能每天看到同事刚到公司就喊他帮忙的。只有在他条件允许自己工作不忙的情况下才喊他帮忙的。不然人家刚到公司，你直接喊她，肯定会引起别人的不开心，不愿意这样工作就无法更好的开展下去了。