参编管理其实就是合同工或派遣工，只是在管理方面与有编制的一样管理。同样有与编制一样的五险一金，工资福利待遇。只是工资标准低一点，合同到期必须要双向选择，到时因不可预知的原因，医院可不续签劳动合同。但新劳动法规定，只要合同满十年以上，只要不做违反劳动法的事，可签长期合作，不得无故解除劳动合同
