我想问一下怎么设置智联招聘上简历不被任何人看到呢？

手机操作方法：

一、打开手机智联招聘APP，在首页最下方一排功能选项中选择简历。

二、在简历中选择隐私设置。

三、在隐私设置中你可以看到第二个设置开放程度。

四、把开放程度设置成保密，然后会提示你操作成功，那么你的简历就被保密了，别人也就搜不到你的简历。操作完成。

另外个人可以更改求职状态，设为在职无求职的状态，操作方法：

一、在你的个人简历中选择求职意向，进入求职意向中，你可以看到你现在的求职状态是可立即上岗。

二、点击进入求职状态这一选项，选择在职暂无跳槽打算

三、然后点击右上方的保存，那么你的简历就被改成已在职无求职的状态了，人事看到你找到工作就不会再打电话给你。

扩展资料

《智联招聘用户服务协议》网址安全法规：

网址安全法规禁止使用者违反安全法规，破坏或企图破坏 Zhaopin.com 的安全法规保护措施，包括但不限于：

（1）接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等；

（2）没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施；

（3）企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段；

（4）发送促销、产品广告及服务的email；

（5）伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。Zhaopin.com 将调查此类破坏行为的发生，并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。

参考资料：

智联招聘-《智联招聘用户服务协议》

要想设置智联招聘上简历不被任何人看到，您可以登录智联个人会员用户后进入简历中心。找到简历管理，在这里就可以看到你自己写的简历，简历名称、语言版本、公开设置等等，在公开设置在页面中选择保密就可以了，这样所有招聘企业都不能主动搜索到你的简历，但是你可以用此简历申请职位。您也可以给客服打电话删除你的简历也行。

智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

扩展资料：

您也可以将公开的简历设置成保密，从而不被任何人看到。方法如下：

在智联招聘首页的登陆窗口界面输入正确的用户名和密码后，登陆窗口那块会变成用户登陆后的信息窗口（比如谁看过我的简历，申请记录等），里面有一个“简历管理”的链接，点击进去，会看到你所有简历的一个列表（因为可能有人会建立多份简历）。

找到你要修改保密状态的那条简历信息，有个“公开设置”的地方，点击下面的状态值“开放”，会弹出一个选择的窗口，选择“保密”就行了。

参考资料：百度百科-智联招聘

1、在百度里搜索“智联招聘”，并点击进入；

2、进入到“智联招聘”官网后，点击右上的“求职者登录”；

3、输入用户名和密码，点击“登录”；

4、点击用户名字旁边的箭头标志，出现选项，再点击“我的简历”；

5、出现简历页面后，再点击右侧的“隐私设置”中的“隐藏”即可。

一、首先在百度上面搜智联招聘网站。

二、点击打开网站。

三、进入官方后，选择老用户登录。

四、输入个人帐号直接登录。

五、进入个人中心后选择简历管理。

六、之后会看到自己的简历，简历里面有开放这一选项，如图所示，点开

七、点开之后会看到几个选项，点击其中的保密选项，确定即可，如图所示

扩展资料

在智联招聘用户严禁从事以下行为：

（1）开展违反任何现行法律法规的任何活动；

（2）侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利；

（3）利用本网站传送、分发、储存违反任何法律法规及其他规范性文件的内容，包括但不限于属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料；

（4）利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为；

（5）以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。

参考资料：

智联招聘-《智联招聘用户服务协议》

登录智联个人会员用户后进入简历中心，在选项卡中选择简历管理，可以看到你自己写的简历，简历名称、语言版本、公开设置等等，单击公开设置下的开放，在新打开的页面中选择保密就可以了。

求职市场上写得好的中文简历大都是套用专业的英文简历格式，有的甚至是把英文简历逐字逐句地翻译成中文，这样的简历至少在格式上能“与国际接轨”。

此类简历主要分为美式、英式和港式三类。美式简历尤以美国著名商学院简历格式为代表，简洁明了，一页纸，沟通信息比较高效。

20世纪90年代末这种简历开始在京沪著名高校的bbs上流传开来，并被越来越多的人认同和使用。英式简历页数比较多，年龄等个人信息“披露”得比较全面，相形之下，对于工作经验的描述就显得不够具体和鲜明，并不可取。

这个版式的简历30多年前传到了香港，并且经过本土化改造在市场上广为流传，虽然进行了一番“锦上添花”，加上了现 在的工资水平以及工资预期，但工作经历的描述依然很少。