劳动合同,没有给员工一份,可以向社保部门投诉解决。工作态度不好.这样辞退,必须有制度,并且公示过。估计很难达到严重程度。解除劳动合同,单位应该承担违法解除劳动关系的责任。与单位协商,要求支付补偿,或赔偿。否则申请仲裁。