要看企业破产时对“距五人员”的政策是怎样规定的，一是将这类人员的社保交到退休，并一次性发给一定的生活费；或者是按工龄给予补偿，每年工龄补一个月工资，补偿额为解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。本人工资的口径还包括奖金、加班工资、各种工资性补贴等。
企业破产如果是买断工龄就与原单位无关系了，社保自己上。如果还有内退工资，那么社保还是由原企业承担的。
