如果确实有这情况当然有补偿,毕竟老板没交社保违反劳动法在先。建议辞职前与老板沟通好相关补偿取得共识为佳。
首先交不交社保是公司情况来定的这个没有补偿的你去找交社保的工作即可
以未交纳社保为由辞职,可有经济补偿。见《劳动合同法》。
未交社保有补偿,详情见劳动法