#bim工程师#bim到底有什么用,工资太低了,方向也迷茫,不知道该不该继续做bim了
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bim工程师年薪多少, bim工程师每月工资多少钱?BIM证书是现在国家比较大力支持的证书,越来越吃香,含金量也很高,下面渊大教育就简单介绍一下,bim工程师年薪多少, bim工程师每月工资多少钱。yd119.cn/article/1087
BIM建模师——年薪5w-10w;月薪5k-8k
BIM建模师在这里面的待遇是较低的,建模师是在整个BIM行业里属于最底层的员工。BIM建模师一般入行基本不需要门槛,会看得懂图纸即可,然后通过企业培养,学会使用Revit软件,按照图纸进行模型建造。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模,另外就是做一部分设备构件模型库。由于此类人员从事的是较低层技术工作,大多不参与项目分红。还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师,就是做参数化构件模型。
BIM建模经理——年薪20W-30W;月薪15k-25k
BIM建模经理这类人员,这类人员一般都具备了几年的工作经验,在BIM团队中处于核心地位,专注于BIM的技术前沿性研究。熟练掌握多款BIM软件应用,并对BIM政策、BIM技术发展了解深入、透彻,另一部分是视野越来越宽广。这类bim工程师年薪会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增,行业月薪平均为15000-25000之间。这类bim工程师一般也享有项目分红的,年收入相当可观。
BIM技术模型应用经理——年薪20w以上
BIM技术模型应用经理在行业的从业人员占比较少,对于这一岗位,有些企业也叫BIM专业工程师,熟练掌握多款BIM软件,并能够熟练运用到项目中。目前很多设计院的BIM技术模型应用经理都是较为年轻的工程师,一般有个几年的工作经验,年薪过20万轻轻松松。这类bim工程师在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。
BIM项目经理——年薪15w-30w
BIM项目经理,技术能力可能不再是他们的强项,但是对项目整体流程非常熟悉,对BIM技术熟悉并能够统筹运用,在项目进度、成本管控、安全管理等方面的BIM应用非常了解。所有BIM项目的开展都是在这类bim工程师的监管之下,俨然有我的BIM我做主的趋势。一般企业年薪大概15~20w,如果是在高大上的公司,年过20~30W也是很轻松的。
BIM项目总监——年薪35w-60w
此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标,这个层级的人员不但技术过硬,而且已经可以参加项目的管理了。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人,而且可以协同多个技术部门进行工作,帮助解决部门之间的技术以及协同等问题,不仅是项目上的大拿,也是企业的骨干,他们的年薪一般过35W,有些佼佼者年薪50-60W。
BIM总监的大局观非常重要,管理经验很重要,用可用之人,对BIM技术不一定使用的多么熟练,但却需要全专业BIM技能都有所了解,小到场布、脚手架安装,大到项目报告、申奖。
也就是说BIM总监一般需要掌握建筑+结构+设备全专业BIM应用软件。作为领导,新技术如果不懂,上行下效,你这个项目也不会有特别好的发展哦~
目前来看,今后几年仍然是BIM百花齐放的时代,各设计单位、咨询公司、施工企业等都在组建自己的研发团队,推广BIM,同时随着相关BIM标准以及规范的出台,各单位联合推广BIM的意识逐渐加强,BIM的大协同时代必然来临。传统的施工管理方式将发生颠覆性的变化,所以对于施工管理人员来讲提前做好准备,做好职业规划以适应社会的发展需要。
学好BIM,将有三种职业通发展空间:
1、BIM建模(包括模型维护)
BIM的应用终究要从创建模型开始。所以无论是设计院,还是业主或者施工单位。无论是请外部的咨询公司,还是培养自己的BIM团队,模型的维护是必不可少的。这类人才在市场是最多的,简单的进行几个月的培训,就可以按照图纸和要求进行建模。但此类人才未来可能会随着BIM技术的普及沦为技术劳务,门槛很低收入不高。
2、BIM的实施
如同我们平常说的信息化实施人才。如果把BIM看作是一个信息化系统,那么需要实施人员去针对项目作出实施计划,代表甲方与外部的合作单位进行沟通,组织协调相关专题会议,对实施计划进行有效的把控,确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果,同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外,还要懂业务,同时具备管理的组织实施能力。通俗讲,就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁,学会用BIM技术去实施项目管理。目前看,这类人才是最奇缺的。
3、BIM战略规划
随着BIM的协同应用价值发挥,站在企业信息化战略高度,运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略,里面提到BIM推行的三步:功能性应用、项目级应用、企业级应用。实和上面三类人才进行对应,企业级应用层面就是我说的最后一类人才,从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造。
我老公就是bim工程师,干了三年,现在是在上海,年薪十五万,我们小城市出来的反正是知足了,感觉这种工作都是要慢慢来。加油! 来自职Q用户:金女士
目前我在一家施工单位做bim,单位领导也不怎么重视,钱倒是投了四五十万。bim做的就是信息化。首先建立的模型是信息化,然后在项目上应用也是个数据积累,收集的过程。但是公司领导不重视这块,bim在项目上的推广也就很缓慢。哎,建筑行业的管理模式还是很粗狂的。bim就是一个工具,来辅助你达到信息化,精细化,标准化的管理。其实bim软件并不是最重要的,软件的入门门槛很低,随便一个人给他培训一段时间他也能上手。说白了这个行业目前还是经验最重要,理论是一套,到了现场就又是一套了。 来自职Q用户:匿名用户
BIM的价值,不言而喻,就是精细化的管理控制技术,对于粗放型的建筑行业也说,要想提高工作效率,降低和控制成本,采用虚拟建造,事前控制,解决复杂节点的施工难题。
如果想做BIM行业,就去一家真心实意想把BIM做好的企业,BIM部门,能够得到领导的重视,自然收入是可以保障的。
现在很多BIM的互联网兼职创客,因为很多造价人员会把BIM任务在互联网平台进行发包,你可以选择通过这种方式赚取收入,但关键还是得看你的BIM实操能力和认证资质,你可以上BIM客网了解下。
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