我是一名舞蹈培训机构的专职老师,我们公司在结束试用期以后并没有和我们签劳动合同,而且每个月克扣我们

2025-04-16 10:41:02
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回答1:

用工之日起就该签劳动合同,最迟在用工日期一个月内签订劳动合同,如果不签,你可以去申请劳动仲裁,主张双倍工资。克扣工资的行为可以去劳动监察大队投诉。