社会保险金每月15日之前交的是当月的,而职工工资是月末计提,当月发放,所以,根据这业务性质应该企业先代交,再扣回。
个人承担部分（摘要中要写清计提的具体月份）：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保费
企业承担部分：
借：管理费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保费
支付时
借：应付职工薪酬-社保费
贷：银行存款-**行
没有社保的二级科目，就添加一个
一般只要你没有跨年度，不管计提的是当月还以后的社保，账务处理多是一样的
工资社保相关的完整分录如下：
先计提工资
工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
然后发工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
借：管理费用——社保 （社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
然后缴纳社保和公积金的时候
借：应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷：银行存款等
计提的目的就是把它做到损益类科目里面去，保险费是不需要计提的，支付时直接做：
借：管理费用-五项养老保险
借：其他应收款-社保
贷：银行存款
计提工资时
借：管理费用等--工资
贷：应付工资
发放时：
借：应付工资
贷：银行存款/现金
应交税金--个人所得税
其他应付款--社保（个人负担部分）
其他应付款--住房公积金（个人负担部分）
缴纳保险时：
借：管理费用--社保（公司负担部分）
其他应付款--社保（个人负担部分）
贷：银行存款
缴纳住房公积金：
借：管理费用--住房公积金（公司负担部分）
其他应付款--住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
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