从事人力资源和市场营销策划哪个更有前途？

求教两个职业未来规划与发展前景

2024-11-03 18:59:25

推荐回答（3个）

回答1：

女生选前面，男生选后面。
区分原则在于，前者稳定，工资不错。后者在未来上更有突破空间，拥有更多可能性，当然，相应的，工资可能也有一定的起伏吧。
因为我现在是有一颗营销策划的心，却想要一份人力资源的工作。
看你怎么选了，如果你想要一个稳定的幸福的家庭，选前者，如果你又一颗不羁的事业心，选后者。
因为不喜欢打字，大致就这种情况。

回答2：

人力资源包括人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。
营销是指在计划的时限范围内，指导企业战略业务单位的营销活动和资源分配和战术。它包括从构思、调研、分析、判断、归纳到策略的拟定，以及营销组织、控制与评估的整个过程。
人力资源与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样，是管理的基本职能之一。
一个企业组织只有最低工作年限。

回答3：

这要看你的特长和喜好。