员工由于工作失误给公司造成3○OO元损失。公司一般不会对员工进行罚款又辞退的双重处理，有句话叫：罚了不打，打了不罚。只要员工认识到错误，接受教训，罚些款就算处理了。至于辞退一个职工，是个比较严肃的事，只要职工没有违法犯罪，公司不会辞退职工。望采纳。
