应届生在国企见习期辞职 档案无法调出 影响新单位入职吗？

　　应届生在国企见习期辞职 档案无法调出 影响新单位入职的。在国企见习前的应聘过程中已经表明，没有档案国企单位是无法正式招聘的，总不能永远当见习生。
　　1.根据国企单位的《人事手册》规定，国企单位招聘大中专毕业生，必须在适当时期调入档案，以确定实习期满是否走、留。
　　2.个人档案是应聘国企单位的重要依据。国有单位具有接收毕业生就业的义务，国有单位对员工的管理规范主要是人事档案。因此，对新员工的入职，就是从建档开始。没有档案的，必须建立新的档案，否则，单位无法贯彻执行国家的人事管理权和编制、待遇分配权。
　　假设一个本科生去应聘国有单位，而没有档案，无法确认其工作、学习经历、个人表现等基础档案，单位虽然可以重新建立档案，但之前的就无法确定工龄和工作、学习经历，按一般的社会人员档案聘用，这不很吃亏吗？因为，毕业证书、学位证书代替不了工作、学习经历和个人表现。
　　3.应聘民营单位，不受影响。因为，民营单位没有国家人事档案管理权和编制、待遇分配权。他们是自负盈亏的，无需国家干部档案编制。所以，民营单位招聘中，只看专业、实际能力，一般不看也不管档案。管档案的，只是为了防止随意跳槽，将档案做抵押，而不是给档案待遇的。

1.如果我现在提出辞职，我的档案会怎么处理的呢？
公司一般会要求转出档案，若未落实新的单位，可转人才交流中心。
2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？
具体要看新单位的规定。一般不影响干部身份。
3.若我找到另外一家新公司（是事业单位，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？若可以需要什么手续？
可以。新公司出具调档函，凭调档函调档