领导就是要让下属感到敬畏的，他不怕你你是管不了他的，毕竟谁也不是特喜欢被拘的，在严格的条件下适当给职员写小甜头，恩威并济，就OK了，主要还是要镇的住
这种人是潜力股，你要发现他的优点，从而综合起来进行指导。
骂人 会让人觉得你很没素质
对他们要和蔼
不需要这么严格
