是必须放人，不能拖的。
如果想留住员工，在员工交辞职书时应与员工协商好并双方同意就可以。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发〔1995〕324号）：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
1、提前一个月申请离职就必须放人
2、有回家过年的，肯定就有不过年的，赶快招
3、多给点加班费或涨工资，哪怕少几个人也忙得过来
4、招临时工或本地人，或年纪稍大的
没签合同，如果他懂法律，你要赔他一大笔钱的
你在哪里，我去找你
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