我是超市收银员违反规章制度把顾客的积分积到自己的会员卡上公司罚款二百开除要赔偿兑换东西

员工违反规章制度把顾客积分积到自己卡上，有损顾客利益，这种行为属于不当得利。具体要看公司的规章制度和奖惩方法，如果违反了，公司有权处置。
法律分析
不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人受害人之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。在此行为之中，取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。不当得利的成立要件有四：一方取得财产利益；一方受有损失；取得利益与所受损失间有因果关系；没有法律上的根据。一方取得财产利益是指因一定的事实结果而获得了或增加了财产或利益上的积累。受益人获得的利益限于财产利益，即可以用金钱价值衡量的利益，精神利益不属于这里的利益范畴。判断受益人是否受有财产利益，一般以其拥有的财产或利益和如无与他人之间发生利益变动所应有的财产或利益总额相比较而决定。凡是财产状况或利益较以前增加，或者应减少而未减少，为受有利益；既有得利又有损失的，损益抵销后剩余有利益的，也为受有利益。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

看看公司的规章制度如何规定的。如果没有具体规定，退回积分就可以了。如果有规定，但你绝对或许严苛，可以找找政府的工会，也可以申请司法救助，以及申请当地劳动仲裁的，费用都不用200块的。

那你有没有对换他们东西了？