多问与职位相关的问题要，如：
1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？
2、我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置？
3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么？
4、我打算考取XX方向的XX资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗？
5、我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？
6、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？
注意：薪水、福利、晋升等问题应该少问，要以积极向上的态度来进行问答，要掌握好一个度，同时及时观察HR的反应并随机应变，让形势可以更好或是逆转。
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