本人在施奈仕行政部门负责人事，个人认为要提高人的工作热情大体可以从三个方面入手：第一，提高工作的趣味性。人在做有意思的东西或者是自己感兴趣的东西，热情都会特别高。但是大部分工作都是枯燥乏味的，那么作为企业就可以定期组织一些户外的活动，或者公司内部的一些小活动，来放松员工的心情，让员工不抵触工作，对提高工作热情有一定的帮助。第二就是回报，如果说工作是多劳多得的，工作做得好能够体现在工资方面的，这样工作起来肯定更有动力。第三就是个人价值的体现，正常来说，如果人做成功了一件事情，都会有一种成就感，这就是个人价值体现的效果，所以作为企业管理者或者部门管理者，要懂得发掘员工的长处，安排他擅长的工作，多鼓励他学习新的东西，充分体现他的个人价值，会让员工的工作热情更加高涨
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