你都21岁了。。。
不建议你用模板，模板上净没用的东西
我是学HR出身，做inhouse的 HR3年，猎头4年，每天看许多简历，
给你个建议：
兴趣，爱好，性格什么的叙述性描述性的的语言放在最后，如果一页之内写不下这些就不要。招聘筛简历不看这些的，封皮也没用。废纸。
毕业生的话我们主要一下几点：
一）姓名，联系方式，邮箱，性别，出生日期，籍贯，所在地，毕业院校，专业——这些是必有的，有地儿的话就写上应聘职位所要求的相关课程，比如你应聘审计，就写上你学过审计学，基础会计学等等，应聘外企最好配上GPA（绩点）
二）实习经验（注意年代倒叙，最上边写最近日期，每段经验里写上公司名称，部门，你担任了什么角色，为企业带来什么效益，注意用数字增加说服力）
三）校内校外奖励。证书，工作。外语能力
注意控制在一页以内，若有地方，在写性格爱好
有问题可以问我
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