离职证明是有实效性的，园区是半年内有效。就是从离职证明的日期到你现在去办理合同鉴定这段时间要在半年内的。逾期无效。也就是说你的上一份离职证明早已逾期无效了。这种情况下，需到你原户口所在地的居委会或者村委会办理一张待业证明，证明期间待业在家，无工作，未交社保，就OK了。
你在上家单位不就是交的待业证明，这次也去办一张待业证明就好了。
如果你的旷工辞职的离职证明还在有效期内，又不想上交的话，你跟HR说你搬家给弄丢了，找不到了，然后办个待业证明给他不就好了。
员工档案是属于私人信息这是不能去调档的，HR做背景调查一般是打电话去你上一家公司做调查，所以如果只是走办理事务流程应该是不会被知道的。如果你现在这家公司管理体系完善严谨，HR要对新员工做背景调查的话，你最好事先跟你原公司的HR，直属上司打好招呼。
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