现在的年轻人愿做3000元的白领是有一个稳定的工作，白领是一个管理人员对于年轻人来说也是一个磨炼自己的好平台。在工厂打工8000元就有这些优势。谢谢。
看到这个话题，顺便说几句。和尚认为这纯属 个人三观问题，没有对和错之分 。
近两年，和尚也见过许多类似的年轻人。公司每年的校招都是一批批的30来个，这些年轻人大都经过几年月的实际工作后，都相继离职，真正留下来的也就15%左右。具体的原因实际上 并不是工资多少的问题 ，经过了解大体上是——都说一线工作辛苦，比方说：大学生先放在车间锻炼；部分去到售后部门，大部分时间在出差……。
有的年轻人不愿吃苦？或吃不了苦？还是觉得岗位不够高大上？对于这些情况，还真说不准。只能说每个人的成长环境、学习环境、生活环境或 社会 发展阶段等的差异性较大，有可能造成对个人职业生涯的认识不够深刻，而引起的显性举动。
年轻人本来就有年轻的资本，不脱离家庭支持的独立生活，对于年轻人来说，生活饿不上肚皮，工资多少也就在他们心里，还没有份量。或许等到个人独立当家之后，才知道“柴米油盐贵”的现实，当然这也只是其中一个主要因素。
从另一方面讲， 科技 水平的不断提升，智能化作业在全球兴起，许多大学生都是明白现代作业方式的，特别是信息流动的高速发达，这些因素对现在年轻人，其实影响也很大。
在工厂做工，大部分中小企业并没有智能化车间，同时在这种人工作业车间里上班，年轻人最喜欢的玩手机也玩不了了，这种日子可能对他们来说很不适应。而换个办公室工作，工作环境肯定会变好些，还可以上网、玩手机等，心里的感受确实不一样啦，在不会饿肚子的个性自由时代，选择一个能让自已安逸一点的工作，也就有了顺当的选择。
生活，总会让年轻人成熟起来的……
谢谢阅读！
取向不同。工资只是幸福指数之一。煤矿工人工资可能更高，某些公务员工资也不高。
所谓白领就是坐在办公室里的文职人员；而“打工仔”则是工作在生产一线的工人，即企业蓝领属于体力劳动者。“望子成龙，望女成凤”，绝大多数家长都希望子女有一个“体面”的工作。
自古以来孔孟之道就有“劳心者治人，劳力者治于人”的古训。著名的“读书做官论”，就是基于这个 历史 背景。在改革开放四十年来人民群众生活水平快速提高的今天，诸多家长更加不愿意让自己的子女成为生产工人。
在国有企业，员工的身份有“干部“和“工人“之分。一般情况下，“干部”的收入要超过“工人”，他们之间的奖金系数前者高于后者。
然而，在市场经济发展成熟的背景下，很多技术工人的收入逐步提高。一些“苦脏累”的工作，岗位供大于求，于是薪酬快速提高。比如工地上的“小工”，现在都是中老年人；对于年轻人来说，工资再高都不愿意做。
而且家长们也不希望自己的孩子吃这种苦头，相反，即使农村的家长，都在努力培养自己的孩子，希望他们将来找一个坐办公室的工作。即使办公室工资低一点也无所谓，总比在工地上风吹雨打要强得多。
四十年前有句话叫做“跳出农门”，很多农家子弟通过读大学，成为中高级人才；这不是工资高低的问题，这意味着他们的身份地位发生了根本转变。 随着时代进步和 科技 的发展，维修安装工人的收入直线上升。但是还是需要付出较大的体力，他们每月万把块钱不是好赚的。
而且随着产品更新换代，很多维修安装工人的的工作，没有文化技术是无法完成的。所以，现在有很多高职院校毕业的学生，都在从事此类工作；一些本科毕业生，亦放下架子转变思路，什么工作赚钱，他们就做什么。
虽然文职工作看似“高大上”，但是，收入未必比得过一些技术工人。虽然面子上好看一些，但是，没有人“跟钱过不去”。 而且，现在从事维修安装行业的师傅，实际 社会 地位不低，外出工作的时候受到客户的普遍尊重。
贪恋城市里的繁华。工厂对年青有高学历的群族不适应。有的是工作不对口，在一线当工人无用武之地。有的是技术不对口。虽然说工资八千，但成长空间小。城市里有些岗位开始工资是低些，只要所学专业与技术和管理方面有对称性，就很快有上升空间。再则，城市里工作换岗好换呀！
如果进入高 科技 工厂做工人比一般相对的劳动密集型又要好的多。高 科技 生产加工企业产品附加值高，不计较工人工资与产品成本挂钩，工资上涨空间大。那些服装和鞋帽生产加工企业有学历的人千万不要误入了，当你进入这类企业，他们把工资与生产工人劳动产品挂钩时，他们每给你涨一块钱工资时都要算算他们得卖多少件衣服才能挣出来，如果买扣子能订在多少件衣服上，害死那些员工们了。假如碰到黑心老板的血汗工厂，在那干下去，真的挣不到钱还累得你搭上半条命！
这种现象是很正常的啊。
俗话说，龙生九子各有不同，同一个爹妈生的孩子，都大同小异，各有偏好，你怎么能够要求每个人都要拿8000元工人工资，而不去拿3000元白领。
现在 社会 思想活跃，选择很多。有的人要当公务员，旱涝保收；有的人愿意创业，追求事业成功；有人愿意做学术，有人要当科学家，有人要唱歌跳舞……不一而足。
对于现在大部分的年轻人来说，基本上都已经属于衣食无忧之辈，与老一代人为谋生苦苦到处找钱，大为不同。那么他们主要在于追求让自己生活更舒服。
生活更舒服有不同方式，当一个小白领与在工厂一线干活，本身就有很大不同。一线工人比较辛苦，而且时间不自由，基本上被流水线“控制”，这样活泼的年轻人，其实是受不了的。
而小白领基本上就那些轻活，时间安排上也相对自由，而且有更多的自由时间用于学习，这样未来成长空间也更大，他们的选择也是无可厚非。因为工作轻松，本身就是一种生活质量的体现。收入低一点他们能够接受。
还有一点，可以简单举例说明一下，一线工人相当于基层的公务员，要提拔为副处级是相当不容易的。而城市里的小白领，相当于企业领导身边的秘书、助手、智囊等，眼光更高、视野更开阔，更有机会晋升为中层、管理层。这样的比喻虽然不准确，但是有一定道理的。
还有，有的年轻人，本来就家境比较好，只是找个工作单位，表示自己是有工作的人。而有一些家庭条件比较差的人，那么他们愿意辛苦一点，去工厂打工。
其实，选择当月薪3000的白领，还是去月薪8000的工厂打工，主要是因为年轻人生活基础不同，家庭条件不同，个人追求不同等等，所以有不同选择。这是 社会 的进步，不是退化。
这就对了，非常会生活，如果拿八千的可能会透支生命，倒不如拿三千的慢享受更好点！
由于长期做管理工作，经常要和人做沟通，时间久了，想问题的时候就可以全面一点，可以站在不同的角度去思考同一个问题。
比如这个问题，“为什么有的年轻人宁愿当月薪3000的白领，都不愿去月薪8000的工厂打工”，其实是比较好理解的。
当收入问题不再是年轻人选择工作的第一指标的时候，我们应该思考一下这是为什么，而不是简单的抱怨年轻人不愿吃苦。
90后最大的特点就是，他们的父辈经历了中国改革开放以来最强劲的经济增长，普遍都有较强的经济基础。在这种情况下，他们对自己子女的教育，也就是现在的90后，和他们的父辈完全不同。
90后，尤其是城里的孩子，从小就系统接受了德智体美等各方面均衡的发展。他们有着比上一代更好的教育背景，更舒适的生活环境，由此塑造了和上一代完全不同的价值观。
我们不可否认，由于有着优厚的家庭背景，存在着宁可当白领也不去工厂打工的现象。但是我们必须要看到，90后也有其自身的追求，他们有明辨是非的能力，有着自己独特的价值观。我们必须尊重他们！
任何一份工作只有喜欢了才能做得好，否则，不但自己添堵，也给别人添堵。
这是因为收入和你付出的努力是成正比的，当然不是所有的工作都是如此，不过一般来说，更多的收入意味着更多的付出或者更多的束缚。
说句实话，现在很少有哪个家庭是十分贫困的，一般来说父母都给孩子打下了一定的经济基础，所以有没有很多的收入并不重要，重要的是有持续的收入。这样作为3000月薪的白领优势就显现出来了，一方面3000月薪意味着很可能付出不如8000月薪的工厂更多，工作会稍微的轻松一些，另一方面白领的工作听起来也比工厂工作更为体面，满足了面子上的需求，这样很多人就宁愿选择3000月薪的工作了。
另外要说一点的是，对于中产阶级来说，3000与8000的月薪实际上没有太本质的区别。所以这也是趋势这样的年轻人不愿意选择繁重的工作的原因。
我认识很多从农村出来务工的年轻人，他们确实很辛勤的在找工作，即使这个工作很苦很累，甚至是面子上过不去，比如说挨家挨户的卖保险，但是如果这份工作能够多挣一点，那么他们就愿意干。
所以说之所以选择月薪更低的工作，是因为经济的压力没有那么大，同时也愿意付出一定的薪资空间，来获得更多空闲的时间。
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