我在这里招聘中的个人求职信息的内容,HR当然能看到,否则也无法筛选简历吧。所以我们在制定招聘时停止个人的简历时,一定要注意抓取关键素质,对自己简历中的关键的信息把握好,一定尽量的符合招聘单位的要求。这样才能增加自己的求职的成功率和获取更多的面试机会。个人见解,希望对你有帮助。