职称评审与岗位聘用相结合,实现人尽其才、才尽其用。修订评价标准,注重师德、实绩和实践经历,改变过分强调论文、学历倾向,并对农村和边远地区教师倾斜。中小学教师待遇:完善保障机制,提高教师工资待遇。开展国际级教学名师、尊师重教蔚然成风,让广大得教师在岗位上能还有幸福感,事业上有成就感,社会上更加有荣誉感
确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。对于乡村教师,落实艰苦边远地区津贴等政策,要知道乡村教师工资不高,居住环境也不好,所以导致很多年轻教师根本坚持不下去,教师的流动性太大,这样特别影响孩子的身心健康,这一举措的出台,犹如雪中送炭《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出提高教师待遇,让教师成为让人羡慕的职业。