劳动局对工厂没有严格要求，要必须放假的，这都是根据个人的工厂工作情况。违法，如果违法是有违反。劳动所管理部门都不管。
你说的这种情况按劳动法规定是违法的行为，但是现在很多厂子都是这样，员工为了加班挣钱所有就多付出，如果有人举报会有人调查的，现在经济不景气的环境下，你还有可以加班的工作也是很不错哦
按照劳动法规定是违法的，劳动法规定一天工作八小时，一周工作五天，超过之后是要算加班费的，之所以没人管是因为大多数工厂都这样，属于你情我愿的，为了多赚加班费，如果有人举报的话，是有人会查的。
一天工作十小时，一周七十个小时，除了转班一天放假，不放假的工厂违法吗？你查了一下这方面貌似没人管，你要怎么管，是上班没给你钱吗？还是当初签合同没有写明白，现在工厂效益都不好，能发工资就很好了，你还有班上，真羡慕你们，出来打工就是赚钱，难道是来享受的吗？你吃不了苦就只好走人了，工厂就是有上不完的班，赶不完的货，你抱怨这抱怨那，为什么当初不努力学习，现在就不用进工厂了。你这让劳动部门怎么管，你难道不知道劳动最光荣吗。
很显然，按照劳动法，每周工作五天，八小时工作日，八小时之外要支付加班费，否则就是违反劳动法的行为，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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