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(一)熟悉答题思路，会答题
根据题型明确题目主要考察的是你那种能力，然后根据每种能力的答题思路去进行作答。有这样一个基础之后，你会发现一个最基本的提升是你看到任何题目，都不会有畏惧感，而是都可以进行作答。所以这是作为从来没有参加过公务员考试的考生，首先应该做到的第一步。这一步基础打好之后，你看到题目，都可以开口说话，而且还比较有条理性，这也可以缓解基础不好的考生的心理压力，我们已经迈出了第一步，即使马上去应对面试也是可以的。
(二)丰富答题内容，答好题
很多考生都会在明确答题思路、会答题之后，还会遇到一个问题，即答题感觉很僵硬，容易出现套路化，感觉每一道题目都是这样来答题的。那其实如果你答一道题目，感觉可以用在这道题目中，也可以用在另外一道题目中，那你回答的答案一定不是最优的。那怎么样可以改变这种状态，让自己的答题再得到进一步的提升。其实也非常简单，结合题目，丰富你的答题内容。同样的一句话，你去找几种同样的表述，每一次试着去用不同的表述。其次就是在答题过程中，更多的去结合题目来进行，提升答题的针对性。第三就是答题时，可以逐渐的抛却思路了，把主要内容体现出来就可以，不要让思路束缚住你的答题，而是自己能够熟练掌控答题。
(三)练习答题状态，敢答题
其实在真正的考试过程中，没有考生会不紧张。有一点紧张也可以帮助考生答题，刺激大脑高速运转。但是有很多考生是到达考场之后紧张的说不出话来的，所以在平时的练习过程中，应该好好的锻炼答题的状态，让自己在答题过程中，适应这种紧张感。平时在下面模拟好了，到了真正的考场就不是那么紧张了。所以平时的备考中，多模拟、多感受。面试的考场，从容、自信的考生更容易获得考官的青睐，这一点需要考生注意。
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无领导小组讨论题目
开放式问题答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解，开放式问题对于评价者来说，容易出题，但是不容易对应试者进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，所考察应试者的能力范围较为有限。
1.主动性：即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上，对现有的问题或将来的问题或机会采取行动。
2.沟通能力：即具有良好的“听、说、问”三种成比例出现的行为。“说”，即表达清晰，具有说服力;“听”，即有效倾听，设身处地地理解别人;“问”，即通过语言或非语言的行为了解别人的意图。
3.演绎思维：即能对事物进行有条理的分析，或用步步推进的方法对事物进行解剖。包括对问题、形势等系统地、结构性地理解，进而对不同特性或方面进行系统比较，理性地制定出先后对策、确定时间序列、因果关系等。
4.团队合作：即愿意与他人合作，作为团队的一份子去共同完成一项任务，与那些喜欢独立、竞争工作的人相反。
5.自信：即敢冒风险接受任务，或敢于提出与他人不同的意见。
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