经济补偿，是按照工作年限来补偿的，6个月以上1年的，补偿一个月工资。6个月以下的，补偿半个月工资。而且要与公司协商赔偿，赔偿是按你月工资来赔偿的。
社保问题，公司只缴纳到你离职那个月。公积金，只能由公司帮忙缴纳。
公司被收购，属于合并的一种，劳动合同继续有效，劳动者主动离职，没有经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
应该支付 一年一个月工资的经济补偿金。
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